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双鸭山矿业企业深刻展开习惯性违章作为专项整治行动
发布日期:2018-11-30    编辑:

 

查准“病灶”开良方用标准纠正“习惯”

 

双鸭山矿业企业深刻展开习惯性违章作为专项整治行动

 

      为切实处置安全生产中反复出现的习惯性违章顽疾,双鸭山矿业企业以理念渗透、作为培养为重点,以全封闭军训为抓手,突出问题导向,抓标治本,超前防范,全面展开“集合打击专项整治习惯性违章作为”行动,深刻查找习惯性违章作为根源,对症下药,用标准纠正“习惯”,让“危险人”变为“安全人”,使依法依规组合生产、按章兑规功课逐步成为干部职工的自觉作为,进而从源头筑牢安全生产防线。

      下好安全宣教“先手棋”——在深化思维认识上下功夫

      思维决定行动,思维统一才能步调一致。他们从深刻展开宣扬教学入手,充分利用班前会、生产骨干会、党员干部会层层宣扬发动,讲清习惯性违章的危害,讲清本系统本单位存在的习惯性违章问题及原因,讲清打击整治行动的方法办法,使干部员工明确整治的重点和改变陋习的请求,持续增强抵制习惯性违章作为的自觉性。同时,他们经过广播、条幅、宣扬牌板等多种形式,强化安全理念灌输,全面营造专项整治习惯性违章作为的浓厚氛围。

      这个企业各生产煤矿按照不同岗位工种、不同人员层级、不同素养情况,采纳一把钥匙开一把锁的方法,有针对性地做到安全思维教学。东荣三矿从转变职工思维观念入手,采纳各种有用形式,强化安全法治观念教学,使职工充分认识到习惯性违章作为的危害,自觉培养安全生产的优良习惯。新安矿、双阳矿经过展开安全家书进班前行动,让员工深深感受到家人的牵挂之情,从内心深处提高“我要安全”的自觉性。东荣一矿展开了“怎样抓好安全生产”主题大探讨,围绕生产过程中存在的不安全因素,结合各自工作实际,用心排查自身是否存在“三违”现象,并制定详细的整改办法,做到边探讨边整改。其他各矿以深刻展开“安全警示教学月”行动为契机,教学引导干部员工汲取变乱教训,长鸣安全警钟,时刻绷紧安全弦,坚决杜绝习惯性违章作为,使安全认识真正根植于心。

      抓牢安全训练“定盘星”——在提高素养能力上下功夫

      根治习惯性违章作为,提高员工素养是关键。双鸭山矿业企业安稳树立“训练不到位是重大安全隐患”的思维认识,始终把安全训练作为安全生产的第一道关口,按照依法训练、科学施教、从严查核、严厉追责的原则,持续鼓动安全训练理念革新、内涵革新、方法革新,深刻实施全覆盖、多鬼蜮伎俩、高质量的安全训练,为专项整治习惯性违章作为提供保障。

      他们从用心贯彻国家安监总局《煤矿安全训练限定》和银河国际在线赌场《进一步增强安全教学训练工作的限定》请求入手,全力提高员工自主保安能力。东荣二矿、东保卫矿充分利用班前班后研习、训练考试、“必知必做”考问等形式,加大对新准则、新规程、新技艺、新工艺、新设备、新材料的专题训练,提高职工安全认识和技巧。集贤矿针对矿井自然灾害逐渐增多的实际,坚持从提高干部员工防灾治灾素养和能力入手,充分利用干部夜校、技艺科研工作室、安全大课辅导、班前班后等训练方式,扎实展开“靶向式”防灾治灾专项训练,提高了训练软实力。新安矿持续突破以往固有的训练形式,实现了方式方法上的四个延伸,即由单一式说教向主题互动式训练延伸,由注重理论讲解向学用结合延伸,由单一训练向一职多能训练延伸,由常规训练向强制军训延伸。

      在此基础上,这个企业持续增强班前训练可视化、网络化建设,并为段队班前行动室更换了桌椅、牌板,安装了电脑、投影等设备,购置了《煤矿安全技艺可视化仿真训练系统》,建立了实操训练基地,改变了传统枯燥的说教模式。经过视频、课件、3D动画、仿真模拟操纵等现代化训练鬼蜮伎俩,切实增强了训练的针对性和实效性,使每一名干部员工都能更好地理解准则,把握操纵技巧,提高安全防备认识。自2017年以来,全企业有115个采掘班组杜绝了“三违”作为。

      吹响作为培养“集结号”——在纠正不安全习惯上下功夫

      规矩认识淡薄、实行能力差,是导致习惯性违章作为反复出现的一个重要原因。双鸭山矿业企业从全面推行军事化办理入手,经过对全企业所有在岗人员实行军事化训练,培养员工的军人素养、严谨作风,工作中自觉杜绝“三违”作为。

      他们从专训和特训入手,对习惯性违章人员,按照企业确定的“违章员工强制性全封闭军训流程图”,实行全封闭军训办理过“六关”。即常规军事训练关、强化训练提高关、警示教学认识关、亲情教学感化关、现身说法教学关、返岗审核关。行动展开以来,全企业共有642人在过“六关”军训中得到了锻炼。东荣二矿经过全封闭过“六关”军训,使44名安全危险人中有28名顺遂转化为安全安心人。

      在实际工作中,他们还坚持“训”和“做”相融合,把军训效果延展到工作岗位。按照“严、细、实”的理念,这个企业重新制定出台了《全员安全生产岗位仔肩制》《习惯性违章整治工作准则》《安全十一条红线》等规章准则,让军训培养出的规矩认识、实行认识有用转化到安全生产实践中。新安矿经过推动军事化办理,严刻用军人准则管束作为,形成人人敬畏准则,时时遵章守纪的优良局面。集贤矿进一步巩固军事化办理成果,相继制定了《集贤矿员工作为培养办理办法》《集贤矿员工军事化办理作为培养管束限定》,标准了文明作为和安全作为培养“双十条”,经过严刻检查、监察,严刻兑现奖罚,员工安全作为更加标准,工作中自觉做到按章操纵、兑规功课。(王辉)

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