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鹤岗矿业企业党委坚持鼓动新形势下宣扬思维工作取得新成效
发布日期:2018-09-14    编辑:

 

鹤岗矿业企业党委

 

坚持鼓动新形势下宣扬思维工作取得新成效

 

     今年以来,鹤岗矿业企业党委以习大大新时代中国特色社会主义思维、党的十九大、全国宣扬思维工作会议认识为指引,紧密围绕安全生产经营和革新发扬稳固的中心大局,突出革新宣扬、思维教学、正向引导重点,把握舆论导向,革新工作方法,经过卓有成效的理论研习和宣扬引导,形成了齐心协力谋发扬的思维共识,为企业革新脱困发扬提供思维政治包管。

      一是强化研习引导。他们以研习党的十九大认识和习大大新时代中国特色社会主义思维为主线,两级党委采纳党员领导干部带头学、“三会一课”互动学、座谈研讨增进学、网络教学灵活学、宣扬发动遍及学、结合实际鼓动学、展开行动广泛学,以及党员领导干部到班前宣讲的“7+1”研习教学模式,扎实展开理论研讨,讲认识、谈体会,鼓动了党的十九大认识进井区、到班前。上半年,两级党委共组合中心组研习312次,展开研讨式研习36次。立达矸石热电厂党委进行党员干部训练班5期,由党群部室人员和车间支部书记轮流授课,做到学一遍、记一遍、考一遍,包管了研习质量。

      二是注重宣扬率领。他们按照“五个聚焦”请求,集合展开形势使命宣讲行动,采纳分片包点、会议传达、跟班宣讲、网络传播等方式,提振士气,凝聚意志。两级党委共编印形势使命教学《宣讲提纲》126期,两级党委领导深刻包保单位实行集合宣讲342场,受教学职工达1.5万余人。在此基础上,他们积极拓展宣扬途径,制造微信宣扬网页,发挥手机微信群、伴侣圈传播推介作用,点击量达到3.2万余次。基层党委(总支)经过自办“峻德视窗”“矿铁之声”“鑫塔报”“新选政工”等内刊,注册开通微信公众号,建立党总支、党支部微信群等方式,及时传递政策信息,提高了宣扬时效。

      三是增强安全教学。他们以“破两关、两从严”行动为契机,组合党员领导干部撰写反思材料,查摆思维痼疾,鼓动问题整改。组合宣扬、安监和区科党员干部,调查思考,撰写文章,展开“安全行”专题理论研讨行动,评选优秀理论研讨文章编辑出版《安全行》书籍,为安全办理提供遵循。在“安全生产月”行动中,组合展开案例剖析、现身说法、安全咨询、安全签名等行动,增强职工安全认识。在此基础上,各煤矿单位还坚持对工伤和“三违”人员实行结构性剖析,对严重“三违”人员按流程过“七关”,鼓动了反“三违”工作深刻展开。兴安矿党委对6名严重“三违”人员按流程过“七关”,维护了准则权威,起到了震慑作用。

      四是突出典型引路。他们广泛展开“先锋颂”典型宣扬行动,在报刊、电台开辟专题专栏,集合报道“七一”表扬的先进集体和个人典型事例,推广南山矿党委、兴安矿综采三队党总支、物资供应部储木加工厂党支部三个层面好做法,树立于均等6名党员标杆,引导各级党组合和广大党员向先进看齐、向先进研习。同时,刊发矿区十大专家、15个工作室、11个基层革新创效典型事例,并集结编印《生产力》一书,营造了敬重科学、敬重人才、敬重工作、敬重革新的优良氛围。

      五是推动常识建设。他们从大力宣扬“五零”理念入手,标准班前礼仪行动,在煤矿单位推行安全思维教学综合考评和准军事化训练,展开星级党员、星级职工和“金牌班组”评选等行动,企业常识建设在巩固中发扬。益新矿党委深刻推广112队亲情常识建设,把敬重职工、爱护职工、凝聚职工的亲情常识理念融入到安全生产的各个环节;持续拓展准军事化训练范围和内涵,做到“进班前、入训练、到井口、在现场”,职工队伍的团队认识、实行力明显提高。热电厂党委坚持展开十佳职工、十佳班长、十佳一般干部、十佳科级干部的四个“十佳”评选行动,集合表扬奖赏,发挥了示范率领作用。(高博)

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