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鹤岗矿业企业践行大训练理念助推安全发扬
发布日期:2018-12-18    编辑:

 

鹤岗矿业企业践行大训练理念助推安全发扬

 

      鹤岗矿业企业紧跟形势、围绕大局,深刻探索安全教学训练工作新思路、新方法和新举措,经过强化三项举措、贯彻三个保障、应用三个平台增进职工安全素养整体提高,为实现安全生产形势持续稳固好转打下坚实基础。

 

强化三项举措,增强职工安全思维认识

 

      一是增强安全思维教学。鹤岗矿业企业积极推广兴安矿、南山矿阅历,坚持抓好班前礼仪行动,每季度按期展开一次班前安全思维教学考评,严刻兑现奖罚,表扬先进,促动后进,营造了齐抓共管的浓厚氛围。新陆矿以深刻展开安全思维教学考评行动为契机,经过抓思维、增投入、提素养一系列办法,逐步扭转了安全训练工作被动局面。二是注重“三违”人员转化。他们对86名严重“三违”的职工严刻实行“过七关”准则,达到惩罚一人、教学大众的目的。三是展开对特殊群体实行结构性剖析。他们经过组合展开“三违”及轻重伤变乱剖析会,回顾教训,查找症结,摸清规律,制定办法,有重点和针对性的组合实施,有用幸免了类似事件重复产生。兴安矿、矿建处从时间、班次、年龄、工种、常识等10余个方面,对“三违”和工伤人员实行结构性剖析,从中找出问题原因和规律性变化,采纳针对性的办法,取得了较好的效果。

 

贯彻三个保障,抓实职工安全常识训练

 

      一是保障硬件投入。这个企业严刻按照国家、省训练根本条件请求,进一步整合训练资源,并严刻按照限定的比例提取教学经费,为安全训练工作提供了有力保障。二是科学制定训练筹划。他们按照国家有关煤矿安全教学训练工作的新请求,结合企业的需求、岗位的需求和个人的需求,科学制定年度、月度训练筹划,细化训练内涵。特别是增强了采区、段队月份教学训练筹划的针对性,幸免了安全教学训练与井下实际情况、职工安全需求相脱节的问题。在此基础上,益新矿精益求精,进一步标准训练教案、档案、教学等内业办理,顺遂经过国家专家组一级准则化矿井验收及复查的检验,得到了专家的认可和推广。三是增强师资队伍建设。鹤岗矿业企业多措并举,建立健全安全教学训练专职教师准入准则,设定准入条件和程序,对新加入训练教师队伍的人员严刻按照准入准则把住入口关;对于在现职却达不到准入准则的,及时调整和淘汰。

 

应用三个平台,增进职工安全技巧提高

 

      鹤岗矿业企业积极引入先进适用的安全训练App系统持续补充、健全传统训练方式,取得了优良的效果。一是为各矿(处)安装了煤矿安全技艺可视化仿真训练系统,使全企业156个生产及辅助段队班前研习实现了网络连接,并将教学App投射到基层班前研习室,随时随地可以实行访问播放,做到了因时因事因人施教,改变了以往枯燥讲解的传统模式。二是以峻德矿、兴安矿为试点单位,在全国煤炭企业中率先建立了“煤矿e课堂智慧云平台系统”,制定了e课堂智慧云平台运转办理办法,截至此刻,煤矿职工参与率由初始的36.8%提高至71.65%,每日一题正确率由23.56%提高至55.87%,自测练习正确率达到23.96%,人均阅读天数超过10天,参与研习的主动性日渐高涨。三是为兴安矿、富力矿、益新矿和职工大学配置安装了特种功课实操仿真训练系统,经过实操App在安全教学训练中的应用,使学员犹如“身临其境”的状态下模拟操纵,更轻松和快捷地把握机械设备的工作原理、维护运转和操纵规程等常识,达到了事半功倍的效果。(李运战 高博)

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