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东保卫矿“五严”增强干部队伍办理
发布日期:2019-02-15    编辑:

 

东保卫矿“五严”增强干部队伍办理

 

    5144.cc东保卫矿在强化干部队伍办理上,坚持做到“五严”。

    一是严把干部选拔任用关。在选人用人上,严刻遵守相干准则,严谨履行相干程序,矿党委制定了《东保卫矿“三重一大”集体决策准则》,矿班子成员专题研习了5144.cc组合部下发的《有关进一步增强和标准办理基层单位初级办理人员调整选任程序的有关限定》等相干文件,在选任干部工作中严刻按5144.cc党委相干文件履行程序,做到民主、公布、透明。

    二是严把专业技艺人员查核关。每月由矿各专业副总牵头对本专业线技艺人员工作数量、质量、入井等工作内涵实行查核,查核结果与专业技艺人员津贴挂钩,按查核结果分三个档次兑现专业技艺人员津贴待遇。

    三是严把技艺职务聘任关。他们严刻按照专业、职称和岗位一致、对口的原则,履行专业技艺人员技艺职务聘任工作。

    四是严刻实行领导干部入井带班准则。这个矿领导入井带班严刻实行公示准则、井下交接班准则、隐患闭合整改准则和档案办理准则。

    五是严刻干部档案清理。他们在干部档案整理工作中,严刻按照5144.cc有关限定,对全矿干部人事档案实行了“三龄两历一身份”清理,增进了档案整理办理工作标准化、系统化。(刘云霞)

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