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【通讯】敢啃硬骨头 善于打硬仗
发布日期:2017-04-28    编辑:

 

敢啃硬骨头 善于打硬仗

 

——记七台河矿业企业新强矿开拓区50209掘金队队长董星刚

 

 

  千尺井下,工人干不干全看领头雁,队伍好不好关键在领导。在新强矿就有这样一位掘进“领头雁”,他遇到困难就上、见到荣誉就让,安全生产办理阅历丰富,逢年过节时把家住外地无法回家或单身职工请到自己家中,与家人一起吃团圆饭,让这些职工感受到了“家”的温暖,把段队所有人的心紧紧凝聚在一起,打造出了一支敢啃硬骨头、善打硬仗、勇挑重担的“铁军”队伍。他,就是37岁的七台河矿业企业新强矿开拓区50209掘进队队长董星刚。

 

  “在井下干了这么多年,跟工人在一起心情非常舒畅,带好队伍是我的职责。”董星刚说。在他的团结带领下,50209掘进队全体职工心往一处想、劲往一处使,心连心、手挽手,克服困难一起往前走,实现了质量优、进尺快、安全好,成为企业和新强矿安全稳产高效质量准则化建设现场会迎检单位之一。

 

  新强矿开拓区党总支部书记李鑫说:“董星刚是新强矿开拓区的标杆队长,一颗星汇聚了满天星,好队长带出了好队伍,为其它段队树立了榜样。”

 

  严抓细管 以能服人

 

  董星刚做人低调朴实,做事高调务实,既是指挥员又是战斗员。

 

  50209掘进队在施工西二采三片65号煤层掘进巷道时遇断层,顶板破碎超过百米,需要增强支护。看到工作面条件不好,个别职工有畏难情绪。董星刚第一个冲上前打锚索、护帮、架棚子,与工人同上同下。他还专盯“零点班”,哪个生产环节人员不足他就出现在哪里,在工作面分不清谁是队长、谁是职工……

 

  在董星刚的带动下,50209掘进队在包管安全的情况下,奋战了一个月,安全地度过破碎带。从别的段队刚调入50209掘进队的工人杨连贵说:“如果不是队长亲自领着干,大家早就打退堂鼓了,根本不能在这么危险、不多挣钱的情况下连续工作一个月。”

 

  煤矿工作,安全必须放在首位。“安全不是一个人的事儿,应该是大家每个人的事儿。一个人的力量是有限的,借用全体力量提高施工质量效果才能更好。”董星刚说。

 

  开始时50209掘进队一些职工对掘进工作面展开质量准则化建设不理解,甚至说“干出花儿来也不多给钱,还耽误工时。”对此,董星刚上班前课时教学引导工人说:“安全生产必须以质量为本,质量不好进尺再多也会因安全没包管给企业添乱、给自己的生命带来威胁,特别是在企业困难时期,大家更要按规程功课,包管工程质量,幸免浪费材料和返工的现象。”

 

  董星刚严抓细管质量准则化建设工作,发现班组出现锚杆穿皮、支护不牢、质量不过关的都请求返工,并按照队里制定的准则实行罚款,请求仔肩人在班前课上实行检讨。而当班组安全好、质量优、进尺快时,董星刚就自掏腰包利用下班时间请班组工人一起到家中吃饭,探讨科研工作,激励班组工人继续加油……

 

  董星刚尽职尽责有担当,用高度的仔肩感和奉献认识赢得了干部职工的敬重,以实际行动为干部职工树立了标杆、做出了表率。

 

  以身作则 以德聚人

 

 

  带好队伍,关键是奖罚分明、分配合理。董星刚坚持工资分配公布透明,班班公示工资,在包管安全的前提下,激励工人多劳多得,干明白活、挣明白钱。  

 

  50209掘进队实行“三步单价”工资分配办法,既改动了班组工人的工作积极性,又发挥了班长的主动性。他们限定施工半煤岩巷道时,每个小班进尺不足2米的单价为420元,进尺2米至4米的单价为450元,达到4米以上的单价为480元。班长在实行企业和矿里班长工资的基础上,小班每进尺一米给予班长操心费20元,激励班长抓安全、多进尺,增进工程质量达标升级。

 

  50209掘进队的三个班组细化各道工序计资方式,将每米进尺的工序明码标价,如打一根锚杆15元,出货每车8元,打扫文明生产每米10元,延长皮带每米20元……让班组工人干什么活挣什么钱,多劳多得、多干多挣。

 

  今年六月份,50209掘进队施工九采二片68号煤层顺槽半煤岩掘进工作面时,在耙斗机装岩、皮带运输、矿车接货的情况下,实现了安全无变乱、月进尺超过240米,三个班组平均月进尺80米,班组工人平均工资达到5000元左右,班长工资最高达到8000元。

 

  在市矿进行的庆祝企业第九届矿工节暨七台河新玛特建店十周年庆祝行动中,开拓区确定的参会人员是董星刚,可他却把名额让给了班长唐万福。董星刚说:“没有工人的辛苦付出,就没有大家掘进队的安全高效,工人付出的比我多,比我更优秀。”

 

  人格魅力,以情感人

 

 

  董星刚坚持以人为本关爱职工,用人格魅力凝聚人心,队里工人家中有大事小情他都第一个赶到现场,并组合其他工人一起帮助,让区领导省心,让职工安心。班长盖云波说:“队长重情义,有时不像队长,像自家兄弟。”

 

  冬季雪大时,为了包管职工出勤,董星刚亲自开着私家车接送一线工人上下班。

 

  今年中秋节,董星刚亲自去菜市场买菜、亲自下厨,为队里几名单身职工和不能回家过节的职工准备了一桌丰盛的团圆饭。工人在饭桌上聊聊家常,说说工作上的事儿,进一步密切了干群关系,干群感情进一步深厚。

 

  在煤企“严冬”,队里个别工人出现情绪不稳固的现象。董星刚利用一切可以利用的时间找他们聊家常、谈想法,大道理、小道理、人性味融于一体,经过谈心沟通使他们工作热情高涨,段队的凝聚力更强了,团结创业的氛围更浓了。50209掘进队工人都说:“跟着董队长干,再苦再累都心甘情愿。大家要知足感恩,盯住班、上满班,保安全、多进尺、多创效,与企业同呼吸共患难,一定会渡过难关。”

 

  董星刚经常请队里的工人到家里吃饭,他的妻子最初不理解,对他说:“你经常把工人找到家里来吃饭,咱家像你们单位的食堂了。”每当这时,董星刚就会耐心地对妻子说:“工人在饭桌上能聊得开,有违章作为的也能劝一劝、开导一下,今后就不好意思再违章了。工作中,大家要多沟通交流,工人得到敬重才能更好地干工作,也会支撑我的工作。”时间一长,妻子逐渐理解了丈夫,对丈夫的工作也越来越支撑了。

 

  记者在采访董星刚时,他收到一条妻子发来的信息:岳父因病住院了。匆匆地结束了短暂的采访,董星刚到医院探望了一下岳父并交待妻子照顾好老人后,又踏上了去往单位的路……

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