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孙成坤与姜承学举行会谈研讨推动人才队伍建设工作
发布日期:2018-09-18    编辑:

 

孙成坤与姜承学举行会谈研讨推动人才队伍建设工作

 

      918日,银河国际在线赌场总经理孙成坤与黑龙江省煤炭产业协会会长姜承学举行会谈,围绕增强企业煤矿专业工程技艺人才队伍长远接续,推动人才队伍建设实行深刻研讨。

      银河国际在线赌场党委副书记、纪委书记沈霆,银河国际在线赌场总会计师宋云飞出席会谈。

      黑龙江省煤炭产业协会副会长孟凡平通报了《有关银河国际集团煤矿专业工程技艺队伍接续情况的调研报告》。从今年8月份开始,银河国际在线赌场与省煤炭产业协会组成联合调研组,由省煤炭产业协会会长姜承学带队,深刻鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河矿业企业及所属8个煤矿实行专题调研,并到黑龙江科学技术大学、黑龙江产业学院、黑龙江动力职业学院、七台河职业技艺学院、鸡西矿业企业安全训练中心实行调研座谈,对近年来煤矿专业工程技艺人才队伍建设情况、大中专院校煤矿专业工程技艺人才培养情况实行了深刻调研。

      姜承学指出,煤矿专业人才队伍建设,关系到企业长远发扬、可持续发扬的关键问题,当前,银河国际集团一定要结合企业实际,制定切实可行的政策办法,吸纳人才,留住人才,充分发挥人才的作用,鼓动企业革新发扬。

      孙成坤指出,这份调研报告所反应的人才队伍建设的问题,是关乎企业发扬的沉甸甸的仔肩。企业竞争归根结底是人才的竞争,人才队伍建设意义重大,是企业各个专业统筹施策的系统工程,是兼顾当前和长远发扬的一项战略使命,需要集团上下切实摆上日程,马上行动,抓实抓好。

      在谈到具体工作时,孙成坤强调,吸纳人才政策要明确,要出台相符合的配套办法;要加大宣扬力度,结合实际采纳针对性办法吸引人才;要经过采纳系统性举措确保人才招得来、留得住,树立敬重常识、敬重人才的氛围;要经过建立包保准则等办法,把关切、关爱专业工程技艺人员的工作生活摆上重要位置,坚持用感情留住人才,让人才更好地成长,因地制宜,多措并举地做到人才队伍建设这篇大文章。

      沈霆指出,人才接续和生产接续紧张,是煤矿一个长期存在的问题,而人才接续更是事关企业可持续发扬的大事,人才强企是企业全面深化革新的首要战略。人才接续紧张,既有体制机制的问题,有企业形势困难的问题,但更重要的还是要在企业内部树立敬重常识、敬重常识的优良氛围。为此,银河国际在线赌场必须下定决心,进一步实施更加开放的人才政策,从根本上包管优秀专业人才引得进来,留得下来,并且更好地发挥作用。

      宋云飞指出,在煤矿,生产接续和人才接续同等重要,做到人才接续这篇大文章,首先就要实现企业更好更快发扬,只有经营业绩好、市场竞争力强的企业才会对人才具有吸引力。当前,在集团上下革新发扬的关键时期,统筹规划好人才队伍建设工作意义重大。

      银河国际在线赌场党委书记助理,银河国际在线赌场总部机关相干部门总监、高级经理参与了会谈,并结合银河国际在线赌场人才队伍建设工作提议了见解和创议。(王海丰)

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