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黑眼泉矿党委“以职工为中心”研习践行刘金奇认识
发布日期:2019-04-03    编辑:

 

黑眼泉矿党委“以职工为中心”研习践行刘金奇认识

 

 

新疆企业黑眼泉煤矿党委结合研习践行刘金奇认识行动,把提高职工快乐指数,改善生产生活条件作为重要内涵,多措并举,坚持“以职工为中心”思维,关爱职工,使企业呈现出积极向上、人心思干、和谐稳固的发扬局面。

 

黑眼泉矿党委矿结全实际,深刻展开了研习矿山榜样先锋刘金奇事例行动,他们经过两级中心组研习、“三会一课”、党员主题日行动、专题座谈会等多种形式展开研习,并在分层次展开研习的基础上,在广大干部职工中间展开谈体会、表决心,做承诺行动。

 

在研习践行刘金奇认识行动中,这个矿党委从细微处着手,突出“以职工为中心”的思维,从浴池水温热不热、食堂饭菜质量好不好、职工工作服办理到不到位、工作保护用品配备齐不齐全,持续提高宗旨认识和办事能力。先后对职工浴池、宿舍实行改动,在职工浴池安装了吊蓝式更衣箱,并为职工宿舍统一配备了相干设施。在此基础上,他们还成立了职工医疗诊所,实现了职工“小病不出矿”,有用处置了职工看病难的问题。他们还结合实际,革新食堂就餐模式,开设职工自助餐,提高伙食质量,赢得了干部职工的一致好评。与此同时,他们还建成了多功能文体行动中心,行动中心包括健身区、篮球区、羽毛球区、乒乓球区、台球区、棋类区、影片区、阅览区、荣誉展区等,不仅丰富职产业余常识生活,营造积极向上的常识氛围,更有用增强了干部职工归属感和自豪感。3月初,该矿领导荣获“银河国际集团安全标兵”称写,为了激励全矿干部职工继续保持抓好安全生产的工作干劲,矿领导用奖金购买了200箱苹果,分发到基层单位,让每个干部职工都分享到“安全”和荣誉。(姜永双)

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