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《黑龙江日报》评论员文章:“关键少数”要发挥示范率领作用
发布日期:2018-11-27    编辑:

 

“关键少数”要发挥示范率领作用

 

五论以解放思维鼓动高质量发扬

 

《黑龙江日报》评论员

 

      习大大总书记2016年在我省考察时指出:“各级党政首要承担同志要带头解放思维,增进和带动领导班子其他成员解放思维。不仅上级要带头解放思维,而且要带动下级和基层解放思维;不仅党员、干部要解放思维,而且要带动广大人民群众解放思维。”这就请求大家,解放思维必须坚持以上率下。领导干部作为率领经济社会高质量发扬的“关键少数”,更要做到解放思维的先行者、组合者和率领者,发挥好示范率领作用。

 

      率军者披坚执锐,执戈者方能战不旋踵。实践证明,领导干部如果思维僵化,不但不能大胆革新鼓动工作,还会给下级的创造性实践“踩刹车”。比如说,在制定某些政策、文件时,基层结合实践中遇到的问题,提议了很多有革新性、突破性、可操纵性的具体政策设想,但上级领导把很多内涵直接否定了,理由是“怕不稳妥”,最后把很多政策都改成没有什么“干货”、没有可操纵性的表述,使得政策还在原来的框架内转圈,含金量大打折扣。解放思维,领导干部不能只做“观察员”不做“操纵员”,不能只做“指挥员”不做“战斗员”,而是要真正把解放思维作为一种理念融入灵魂,作为一种追求融入人生,作为一种动力融入工作。

 

      领导干部解放思维要有认识上的突破。如果说解放思维是“总开关”,那么领导干部掌控着“开关”的发动和运转。从某种程度上说,领导干部思维解放的尺度,与广大群众革新革新的空间“成正比”。领导干部特别是在关键领域具有决策权的领导干部,拥有什么样的战略眼光和视野,在某种程度上决定了发扬站位以及核心竞争力。只有思维解放了,跳出自己的一亩三分地,眼界才会更高,视野才会更宽,才能清醒认识发扬趋势,把握发扬大势,跟上时代步伐。

 

      领导干部解放思维要增强能力和本领。推动振兴发扬,能力是基础,干部的能力和水平要从研习中来。习大大总书记的重要讲话和重要指示,既明确了振兴发扬的着力点和发力点,又提议了极具针对性和可操纵性的使命举措,是推动新时代龙江全面振兴全方位振兴的重要认识论和方法论,各级领导干部要从习大大总书记重要讲话和重要指示认识中汲取处置问题的智慧,在谋划革新发扬思路上下功夫,在处置突出矛盾问题上下功夫,在激发基层革新革新生气上下功夫,寻找解开矛盾良方,提高推动振兴发扬的能力和本领。

 

      领导干部解放思维要有关键作为。领导带头就是鲜明的旗帜,上级垂范就是无声的命令。只要层层立标杆、作示范,就会形成强大的率领力量,带动一班人、影响一层人、激励一群人。在这场全省解放思维鼓动高质量发扬大探讨中,领导干部要有舍我其谁的担当,带头解放思维,不要坐而论道、当甩手掌柜。要走出“衙门”、打开“城门”、转动“脑门”,勇当“拼命三郎”“施工队长”,做埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式。要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的仔肩感,始终把解放思维这项工作紧紧抓在手上,鼓动解放思维持续向纵深发扬。

 

      解放思维是动态的、长久的、持续突破的过程,没有“完成时”和“休止符”。随着东北振兴加入新时期、全面深化革新加入攻坚期,新问题会持续出现,处置问题的窗口期也会越来越短,领导干部必须主动靠前,抢抓机遇,主动作为,把习大大总书记提议的“6个方面的请求”,作为解放思维的共识,作为锐意探索的基础,以新气象新担当新作为鼓动黑龙江全面振兴全方位振兴。

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